Daytona, expert des forces de vente externalisées, recherche des Spécialistes du merchandising (négociations, implantations et formations merchandising)

Vos missions seront les suivantes :

• Mettre en place des actions merchandising (actions sur les facing, pose de PLV)
• Négociation pour la mise en place de TG, implantations Libre Accès
• Assurer le suivi de réseau par des visites de contrôle
• Assurer le relevé des ventes
• Transférer le savoir-faire du client en terme de merchandising et mettre en avant le plan merchandising selon les recommandations
• Suivre la concurrence
• Motiver et dynamiser les équipes à vendre la marque
• Tisser une proximité avec les équipes commerciales
• Assurer le reporting informatique de l'activité

Package complet :

• 1700 euros bruts fixes + 300 euros bruts variables + forfait repas + forfait étape + frais téléphone + PC + véhicule.

 
Conditions de travail :

• CDDde 4 mois à temps plein à pourvoir dès le 24 aout 2012
• Mobilité géographique nécessaire : 2 à 3 nuitées par semaine à prévoir.

 
Secteur à pourvoir :
 

• Région :GRAND OUEST DE LA FRANCE

 
Profil :

De formation commerciale, vous avez une expérience significative en merchandising GMS ou autres. Lors de votre expérience professionnelle vous avez pu développer une expertise négociation positionnement produit.
Motivé(e), rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes capable de transmettre votre enthousiasme.

Mobile, disponible pour environ 2 à 3 nuitées par semaine, vous aimez votre métier ainsi que la marque que vous représentez et souhaitez relever ce nouveau challenge.

Nous vous offrons une formation initiale aux produits et à nos méthodes de vente et vous garantissons un parcours qualifiant et motivant !

Ce challenge vous motive ?
Merci de nous adresser votre candidature à l'adresse suivante :
omniservices-649712@cvmail.com

Fondé en 1986, le Groupe Omnicom est une holding stratégique regroupant des sociétés leaders intervenant dans les domaines de la publicité, du marketing services, de la communication spécialisée, des médias interactifs et de l’achat d’espace.

Le Groupe OMNICOM, composé d’environ 650 sociétés, est présent dans une centaine de pays. Il emploie 60 000 personnes et compte plus de 5000 clients.

Le Groupe segmente son offre en deux parties : la communication traditionnelle et la communication hors médias.

La communication traditionnelle est déclinée au travers de 3 grands réseaux internationaux : BBDO Worldwide, DDB Worldwide et TBWA Worldwide.

Un groupe média : OMNICOM Media Group (OMG) .

Les activités hors médias sont regroupées dans la branche DAS (Diversified Agency Services).

DAS comporte une centaine d’entreprises intervenant dans les secteurs :

• De la communication spécialisée

• Des relations presse

• De la Gestion de la Relation Client – CRM

Vous pouvez vous rendre sur le site Omnicom

L’appartenance à un groupe comme OMNICOM, nous permet de développer une activité au-delà des frontières nationales, grâce au travail que nous menons en collaboration avec COSÏNE (UK/Irlande/Benelux) et STEIN (Allemagne).

Daytona c'est :

• + de 150 CDI & 50 CDD long
  salariés permanents dédiés aux clients

• en 5 ans nous avons géré les stratégies
  de + de 30 clients pour des projets moyens et longs termes

• en 2011 parti prenant à la réalisation d'au moins
  1.6 milliard €
  de chiffre d'affaires de nos principaux clients

• plus de
  150 000 points de vente
  visités par an

Une répartition par secteurs et circuits :

Le SORAP, depuis sa création en 1982, s’affirme comme le syndicat représentatif et l’organisation patronale de référence de la profession de l’action commerciale et marketing terrain en France.

Les services proposés par les entreprises membres du SORAP recouvrent des actions très diversifiées en matière de développement commercial, parmi lesquelles la force de vente externalisée, l’animation commerciale, le merchandising, la pose de PLV, les visites-mystère. Les industriels sont les premiers clients de ces actions, incontournables dans le monde de la grande distribution ainsi que dans l’univers professionnel.

Les entreprises membres du SORAP réalisent actuellement plus de 80 % des 400 ME de chiffre d’affaires de cette profession. Elles emploient 1.200 collaborateurs permanents et font appel à plus de 45.000 intervenants terrain.
Elles représentent, à travers le SORAP, un interlocuteur privilégié des pouvoirs publics, des partenaires sociaux, des industriels et des enseignes de la distribution.

Animé par un projet rigoureux basé sur le respect des pratiques sociales et éthiques de la profession, le SORAP se positionne comme le label incontournable en France de l’action commerciale terrain.

DAYTONA propose un service simple : l’externalisation commerciale.Cela consiste à confier la gestion de ses équipes terrain et de leur management à un prestataire extérieur.

L’externalisation ou gestion déléguée de tout ou partie d’une fonction est une pratique largement développée, notamment pour la distribution, le transport, la logistique, les services généraux, l’informatique, etc.

« En matière commerciale, la nécessité de mettre en place une infrastructure efficace n’est pas forcément à la portée financière de tous. Face à cet inconvénient, l’externalisation offre plus de flexibilité et permet de ne pas alourdir la masse salariale de l’entreprise. Elle offre également la possibilité d’être exigeant sur la qualité de service, chose qu’on ne peut pas toujours avoir en interne. »

Ce modèle d’organisation des entreprises s’étend désormais à la fonction commerciale et gagne le terrain.

DAYTONA s’occupe de tout : RECRUTEMENT, FORMATION, ACHAT ET LOCATION DES ÉQUIPEMENTS, GESTION ET MANAGEMENT DES ÉQUIPES ET DES PLANS D’ACTION, ANALYSES, VEILLE, RECOS…

Nos solutions clé en main comprennent aussi bien la gestion des ressources humaines (recrutement, formation) que celle des coûts souvent difficiles à estimer, ce qui assure à l’entreprise flexibilité, réactivité et économie.

Notre organisation unique en Success Unit®(1), nos process fiables taillés sur mesure pour maximiser le professionnalisme et l’engagement de nos équipes vous garantissent la circulation rapide et efficace des informations, une expertise et une forte connaissance du marché, une stratégie au sein de laquelle le capital humain devient une réelle valeur ajoutée.

Ensemble, nous allons construire une équipe à votre image, associée à votre stratégie, impliquée dans votre réussite, et vous garantir l’excellence dans la mise en œuvre.

Gage de professionnalisme,DAYTONA est certifié SORAP(2) et SOX(3).

DAYTONA remporte régulièrement l’un des trophées du meilleur outsourcing commercial décerné par le magazine ACTION Commerciale.

Avec DAYTONA, vous faites le choix d’une entreprise membre du Groupe OMNICOM (leader mondial des médias). Vous profitez ainsi de solutions globales de communication

"Ensemble, nous allons construire une équipe à votre image, associée à votre stratégie, impliquée dans votre réussite, et vous garantir l’excellence dans la mise en œuvre."

(1) Equipe et solution entièrement dédiée à l’entreprise partenaire
(2) Sorap : Syndicat des professionnels de l’action commerciale terrain
(3) Sox : Sarbannes et Oxley

Aujourd’hui, externaliser sa force de vente s’impose comme une évidence dans les choix de management des entreprises. Diriger une force de vente sur le terrain, gérer le turnover, passer du temps à recruter est souvent facteur de dépense d’énergie et d’argent, etc.

C’est notre métier au quotidien et cela permet à nos clients de se concentrer sur leur coeur d’activité.

La force principale de DAYTONA : Mettre en place une équipe au service d’un seul client, pour un seul projet, pendant plusieurs mois, voire plusieurs années tout en permettant à ses clients de bénéficier de compétences transverses et d’un back office partagé.

Notre organisation unique en Success Unit®, nos process fiables taillés sur mesure pour maximiser le professionnalisme et l'engagement de nos équipes vous garantissent la circulation rapide et efficace des informations, une expertise et une forte connaissance du marché, une stratégie au sein de laquelle le capital humain devient une réelle valeur ajoutée.

Gage de professionnalisme, Daytona est certifié SORAP et SOX .

"Notre but est d’apporter une réelle valeur ajoutée à une société en mettant à sa disposition une équipe commerciale sur mesure connaissant parfaitement sa mission et ses objectifs, ainsi que le produit, l’entreprise et ses enjeux."
Philippe Cadiou
Directeur Général

Contactez-nous sans tarder

Daytona
21/23, Rue de la Vanne
92120 MONTROUGE

01 72 70 00 00

DAYTONA
Bâtiment B – 5ème étage
21/23 rue de la Vanne
92120 MONTROUGE
Tél : 01 72 70 00 00 - Fax : 01 72 89 05 55
www.daytona.fr

En véhicule :
De Paris, Montrouge est directement accessible par la Porte d’Orléans et la Porte de Chatillon.
A la porte d’Orléans, entrez dans Montrouge par la Route Nationale 20. Au premier feu, tournez à gauche dans la rue Barbès et prenez ensuite la deuxième sur votre droite. Vous êtes dans la rue de la Vanne, et il ne vous reste que 100 mètres à parcourir, veillez à vous garer dans la rue. Nous sommes sur votre gauche.

Agrandir le plan

En Métro « Porte d’Orléans » :
Métro Porte d’Orléans (Ligne 4, Porte de Clignancourt – Porte d’Orléans).

En descendant du métro, vous êtes à environ 750 mètres soit environ 10 min à pied, vous n'avez plus qu'à remonter vers la porte d’Orléans (Av de la Porte d’Orléans), puis après être passé sur le périphérique,tournez à gauche Boulevard Romain Rolland.
Longez les hôtels sur 100 mètres environ et prendre à droite la rue Louis Lejeune sur 250 mètres. Au
croisement de la rue Barbès, tournez à gauche et continuez sur 150 mètres environ, jusqu’à la rue de la Vanne. Au feu, traversez, vous êtes dans la rue de la Vanne. Encore 100 mètres et vous nous trouverez sur votre gauche. Passez sous le porche, nous sommes dans le bâtiment situé dans la cours intérieure.

En bus :
Prendre le Bus 188 – Arrêt Ernest Reyer, jusqu’à l’arrêt Gabriel Péri.

En RER B station « Gentilly » :
En sortant du RER, vous êtes à environ 950 mètres soit 12 minutes à pied,
vous n'avez plus qu'à remonter l’avenue Paul Vaillant-Couturier sur 600 mètres environ, puis continuer tout droit dans la rue Barbès lorsque vous entrez dans Montrouge sur 250 mètres.
Vous allez croiser la Rue de la Vanne à la hauteur de l’hôtel Ibis et vous prendrez à gauche, vous êtes
dans la rue de la Vanne. Encore 100 mètres et vous nous trouverez sur votre gauche. Passez sous le
porche, nous sommes dans le bâtiment situé dans la cours intérieure.

En bus :
Prendre le bus 125 à la station RER Gentilly jusqu’à l’arrêt Barbès-Ory.

Daytona...Une équipe au coeur de votre croissance

En quelques années, DAYTONA est devenue l’une des premières entreprises françaises sur le marché de l’externalisation commerciale.

Nos clients, des multinationales avec des marques leaders, nous délèguent entièrement ou en partie, leur force de vente ou de revente.

Nous intervenons alors sur tous les circuits de distribution.

Notre offre très complète permet à nos clients de se recentrer sur leur cœur de métier et de déléguer à un spécialiste, professionnel reconnu, le soin de développer leurs ventes.

Alors, pour faire face à notre développement important, nous recrutons régulièrement de nouveaux collaborateurs destinés à pourvoir nos postes terrain de commerciaux, chefs des ventes, formateurs, mais aussi pour gérer au siège la coordination de nos activités avec nos clients.

Avec ou sans première expérience de la vente, nous prenons en compte, en sus de la formation initiale, la personnalité et le savoir être de nos futurs collaborateurs.

Nous recherchons avant tout des candidats qui disposent de qualités en parfaite adéquation avec les valeurs que nous défendons : Engagement, Ecoute, Transparence, mais aussi Pragmatisme, Efficience et Créativité.

Daytona c’est une organisation en Success Unit® et des process taillés pour maximiser le professionnalisme et l’engagement de nos équipes vers le succès de nos clients.
C’est pourquoi, nous vous offrons après une parfaite intégration de plusieurs semaines, un management efficace de votre carrière :

• Des objectifs précis et accessibles,
• Un coaching permanent et des accompagnements terrain structurés,
• Des bilans de performance semestriels,
• Un programme de formation continue mêlant théorie et pratique.
• Des possibilités d’évolution

Ainsi, nous vous garantissons un parcours qualifiant et motivant.

Rejoindre DAYTONA c’est donc rejoindre une entreprise présente sur de nombreux marchés, avoir l’occasion de vivre des expériences variées et enrichissantes, travailler au sein d’un groupe mondialement connu.
Cela rassure et ouvre des opportunités de passerelles entre les différentes sociétés et les différents métiers.

Le succès de DAYTONA c’est le succès de chaque collaborateur, chaque équipe, pour la réussite de chaque client.

Votre succès est donc primordial pour nous et nous saurons vous donner les moyens d’y parvenir .

En bref…

La Sarbanes-Oxley, votée en juillet 2002, a été mise en place après les scandales des affaires Enron et Worldcom. Elle prévoit, entre autres, et ce afin de rassurer les marchés financiers, que les Présidents des entreprises cotées aux Etats-Unis certifient leurs comptes auprès de la SEC (Securities and Exchanges Commission).

6 grands chapitres :

1. La responsabilité directe des dirigeants (CEO et CFO). En cas d’irrégularités les dirigeants risquent 20 ans de prison.
2. L’exactitute et la disponibilité de l’information .Des informations additionnelles devront être fournies à la SEC.
3. L’existance d’auditeurs externes habilités à recevoir des informations ou des plaintes venant soit des actionnaires, soit des employés (hotline).
4. L’indépendance des auditeurs sera garantie par leurs changements fréquents.
5. La mise en place d’un organisme (Public Company Accounting Oversight Board) chargé de réglementer et de surveiller les déclarations des entreprises.
6. Le renforcement des sanctions.

DAYTONA, expert en externalisation commerciale en France, regroupe des collaborateurs passionnés qui chaque jour dans leur métier donnent de l'énergie aux marques.

Nous recrutons des Experts(es) Soins / Animations / Vente pour le compte d’un de nos clients, acteur majeur dans l’industrie cosmétique (Soin, Maquillage & Parfum) qui souhaite accompagner le développement de ses ventes dans les réseaux sélectifs de parfumerie sélective.

Description du poste :




Votre rôle principal sera :
• D’accueillir les clientes de cette marque
• De promouvoir et de faire connaitre les gammes de cette marque et en particulier les produits de soin : en proposant et en démontrant ces produits auprès de la clientèle
• De dynamiser les ventes, réaliser un chiffre d'affaires objectif et développer la part de marché
• De réaliser des actions de développement des ventes:

-Développer le conseil associé
-Donner de l'information produits auprès des équipes et motiver l'implication de celles-ci dans la journée de vente
-Assurer les éventuels RDV soins
-Expliquer les offres promotionnelles éventuelles
-Remettre des dotations éventuelles
-Relever les résultats de ventes n-1 ou autre pour fixation des objectifs
-Relever les résultats de ventes de la journée

Profil correspondant au poste :

• Une expérience professionnelle de 2 ans minimum (vente, animation...)
• Des qualités relationnelles et un sens commercial développé
• Souriant, dynamique, disponible et rigoureux
• Une sensibilité particulière à l'univers des produits de soin est un plus
• Présentation très soignée
• Esprit d'équipe
• Un BTS, BP ou CAP Esthétique et/ou Diplôme de maquillage professionnel
• L'anglais serait un plus

Nous vous offrons :

- Une formation Initiale et Continue

Contrat et rémunération :
- CDI
- Rémunération fixe + variable
- Indemnité repas + Nuitées pour la Province
- Véhicule de Société (carte Carburant / Parking / Péage)
- Téléphone, PC portable, connexion internet

Démarrage : 23 Avril 2012

Lieux :
IDF, Lille, Bordeaux, Nice, Marseille, Lyon (selon votre lieux d’habitation).
Si cette offre vous intéresse, merci de postuler à l’adresse suivante :
omniservices-045175@cvmail.com