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Qui Sommes Nous?
Il est de notre responsabilité à tous de préserver la planète.
Depuis le jeudi 18 décembre 2008, Daytona s’est engagé dans le développement durable !
« Notre objectif est de mettre en place une politique environnementale efficace et économiquement rentable. »
Notre démarche est simple : nous avons mis en place un process d’analyses et d’actions qui engage chaque salarié de l’entreprise :
- Détermination des consommations
- Définition des objectifs
- Suivi et cumul des résultats
- Gestion des déchets et recyclage
Au quotidien cela se concrétise par le tri de nos déchets, l’éteinte systématique des PC et lumières dès que l’on quitte une pièce, la mise en place d’un guide d’éco-conduite pour nos salariés sur le terrain, une limitation des impressions… une responsabilisation de chacun.
Les salariés siège ont été sensibilisés dès le lancement par une troupe de comédiens venue animer de manière ludique le « Green Day ».
Daytona a également signé sa charte du développement durable dont les 5 premiers engagements sont :
- Intégrer au maximum la notion de DD dans ses axes de développement
- Intégrer ses partenaires et ses clients dans cette démarche
- Former ses collaborateurs à la compréhension des enjeux du DD
- Gérer les ressources non renouvelables
- Optimiser les déplacements liés à l'activité de l'entreprise
Rendez vous dans 3 mois pour le 1er bilan….
Depuis le jeudi 18 décembre 2008, Daytona s’est engagé dans le développement durable !
« Notre objectif est de mettre en place une politique environnementale efficace et économiquement rentable. »
Notre démarche est simple : nous avons mis en place un process d’analyses et d’actions qui engage chaque salarié de l’entreprise :
- Détermination des consommations
- Définition des objectifs
- Suivi et cumul des résultats
- Gestion des déchets et recyclage
Au quotidien cela se concrétise par le tri de nos déchets, l’éteinte systématique des PC et lumières dès que l’on quitte une pièce, la mise en place d’un guide d’éco-conduite pour nos salariés sur le terrain, une limitation des impressions… une responsabilisation de chacun.
Les salariés siège ont été sensibilisés dès le lancement par une troupe de comédiens venue animer de manière ludique le « Green Day ».
Daytona a également signé sa charte du développement durable dont les 5 premiers engagements sont :
- Intégrer au maximum la notion de DD dans ses axes de développement
- Intégrer ses partenaires et ses clients dans cette démarche
- Former ses collaborateurs à la compréhension des enjeux du DD
- Gérer les ressources non renouvelables
- Optimiser les déplacements liés à l'activité de l'entreprise
Rendez vous dans 3 mois pour le 1er bilan….
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